崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)啟動(dòng)、追蹤、督促、輔導(dǎo)內(nèi)、外勤各類(lèi)人員落實(shí)各類(lèi)項(xiàng)目推動(dòng)及計(jì)劃方案實(shí)施，保證方案落實(shí)、效果并及時(shí)反饋方案執(zhí)行情況；
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽方案及新產(chǎn)品上市的宣導(dǎo)及推動(dòng)；
3、支援機(jī)構(gòu)組織發(fā)展，并督導(dǎo)各類(lèi)方案執(zhí)行，不定期赴機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)推動(dòng)和支援。
任職要求：保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，善于溝通，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
福利待遇：
1、薪酬
正式入職（固定薪酬4k~6k+薪酬獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金）
實(shí)習(xí)入職（本科學(xué)生實(shí)習(xí)津貼2200元/月；研究生實(shí)習(xí)津貼2500元/月）
通過(guò)實(shí)習(xí)培訓(xùn)測(cè)試的實(shí)習(xí)生，畢業(yè)后100%安排就業(yè)崗位，簽訂勞動(dòng)合同。正式員工每年度享受至少一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，保證每位員工的收入每年遞增。
2、多元化福利
現(xiàn)金福利（誤餐補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工慰問(wèn)金、員工生日禮金，生育禮金、結(jié)婚禮金降溫/取暖費(fèi)等）
貼心保障（補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢）
3、人性化假期
周末雙休、年休假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、哺乳假、考試假、家長(zhǎng)會(huì)假等。