職位詳情：
對(duì)公司旗下門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)進(jìn)行督導(dǎo)，確保門(mén)店在各項(xiàng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)下的順利運(yùn)行，提高業(yè)績(jī)和服務(wù)質(zhì)量。
工作內(nèi)容：
1、監(jiān)督門(mén)店運(yùn)營(yíng)：對(duì)門(mén)店的銷(xiāo)售額、利潤(rùn)率、庫(kù)存、成本、員工表現(xiàn)等指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)建議；
2、質(zhì)量管理：確保門(mén)店的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生等符合公司要求，并制定相應(yīng)的監(jiān)督措施和培訓(xùn)計(jì)劃；
3、人員管理：督導(dǎo)門(mén)店員工的招聘、培訓(xùn)、考核和離職等人事管理工作，確保門(mén)店團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和高效運(yùn)作；
4、客戶關(guān)系管理：督導(dǎo)門(mén)店的客戶滿意度，解決客戶投訴，并與市場(chǎng)部門(mén)密切合作，推動(dòng)客戶需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的反饋；
5、成本控制：監(jiān)督門(mén)店的成本支出，提出降低成本的建議，確保門(mén)店經(jīng)營(yíng)效益最大化；
6、戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定門(mén)店發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，推動(dòng)落實(shí)，并及時(shí)向公司管理層匯報(bào)門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況。
任職條件：
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲運(yùn)營(yíng)和管理流程；
3、技能要求：熟練掌握人力資源管理知識(shí)和技巧，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力；
4、個(gè)人素質(zhì)：具備責(zé)任心和事業(yè)心，具備一定的抗壓能力和應(yīng)變能力，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
條件優(yōu)秀可放寬！
工作時(shí)間：
周一至周六：9:00~17:00
工齡滿1年享受大小周。