因工作需要,江西省數(shù)字產業(yè)集團有限公司(以下簡稱“江西數(shù)字集團”)面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、企業(yè)簡介
江西數(shù)字集團是經江西省人民政府批準設立的國有獨資公司,是落實我省數(shù)字經濟“一號發(fā)展工程”、數(shù)字江西戰(zhàn)略實施,服務數(shù)字政府建設、推動產業(yè)數(shù)字化轉型、助推數(shù)字經濟發(fā)展的市場化、專業(yè)化、集團化省級數(shù)字產業(yè)平臺。主營業(yè)務包括數(shù)字政府建設運營、數(shù)字產業(yè)化、產業(yè)數(shù)字化、數(shù)據(jù)要素、生態(tài)孵化培育等五大業(yè)務板塊,重點履行保障數(shù)字政府建設,拓展延伸數(shù)字基礎設施與信創(chuàng)產業(yè)、數(shù)字系統(tǒng)應用,推動數(shù)字產業(yè)化與產業(yè)數(shù)字化,為全省中小企業(yè)數(shù)字化轉型賦能,助推全社會數(shù)字化發(fā)展等工作職能。
二、招聘人數(shù)與基本條件
(一)招聘企業(yè)及人數(shù)
江西數(shù)字集團本部及所屬企業(yè)招聘需求計劃共計21人。
(二)基本條件
1. 遵守憲法和法律,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;
2. 具有良好的政治素質和道德品行;
3. 無違法違紀違規(guī)等不良記錄;
4. 身心健康,具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;
5.已取得崗位要求的學歷并獲得學位。
(三)具有下列情形之一的,不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機構或者司法機關審查尚未作出結論的;
3.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的;
5.其他原因不適宜報考的人員;
6.不符合填報招聘崗位所需的專業(yè)、學歷、年齡、工作經歷等條件。
三、招聘崗位要求
招聘崗位具體要求詳情見《江西數(shù)字集團2024年第二批崗位信息表》(附件1)。崗位所需要的學歷、經歷計算均截至2024年7月31日。對工作經歷的認定,以簽訂的勞動(聘用)合同、養(yǎng)老保險繳費證明(需當?shù)厣绫2块T蓋章)等為準。
四、招聘程序
(一)線上報名
登錄江西人才招聘網(wǎng),進入“江西省數(shù)字產業(yè)集團有限公司2024年第二批公開招聘公告”欄目,通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺,據(jù)實填寫表格、按崗位要求上傳相關證照及佐證材料,完成在線報名。后續(xù)相關事宜請關注招考平臺。報名時間為2024年8月21日至9月4日24時。
報名鏈接:點擊進入
報名技術支持電話:0791-86375552
應聘者須據(jù)實填寫表格、按崗位要求上傳相關證照及佐證材料掃描件,具體包括:
1.身份證正反面;
2.學歷證及學位證;(國內學歷及學位須提交學信網(wǎng)認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》);
3.崗位要求相應工作經驗、行業(yè)經驗的,需提供不少于年限要求的過往勞動(聘用)合同、公司離職/在職證明(需蓋公章)、養(yǎng)老保險繳費證明等證明材料之一;
4.領導干部須回避的親屬關系信息表(本人簽名后掃描或拍照上傳);
5.崗位要求提供的職(執(zhí))業(yè)資格證書。
(二)資格審查
資格審查將于線上進行,資格審查工作貫穿招聘工作全過程,實行誠信報名。應聘人員提交的應聘材料必須真實、準確、完整、有效,經審查,應聘材料不全、條件不符、信息不全或不實,影響資格審查或無法完成資格審查的,取消報名人員應聘資格。
(三)考試
采取筆試、面試方式進行人員甄選,先進行筆試后進行面試。(具體時間另行通知,請報考人員保持通訊設備通暢)
1.筆試。根據(jù)報名及資格審查情況,適時開展筆試。筆試采取現(xiàn)場閉卷形式進行,主要測試應聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)能力、綜合素質等,滿分為100分,考試時間為90分鐘,應聘人員遲到30分鐘視為放棄筆試,低于60分視為不合格,不進入下一環(huán)節(jié)。通過資格審查人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)的比例不得低于3:1。為提高招聘效率,對通過資格審查的報名人數(shù)達到開考比例的崗位,若在筆試前出現(xiàn)考生缺席、放棄等情況,正常開展筆試。
2.面試。面試主要考察應聘人員專業(yè)水平、綜合分析、組織協(xié)調、職業(yè)道德、應變能力等,滿分為100分。根據(jù)筆試成績從高到低,確定人員參加面試。擬面試人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)的比例為5:1。筆試通過者未達規(guī)定比例的崗位,則該崗位的面試人數(shù)為其筆試通過人數(shù)。面試遲到者視為放棄面試。
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,按照綜合成績從高到低,選取進入下一環(huán)節(jié)的人員,綜合成績低于70分者,不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試及后續(xù)招聘流程,若出現(xiàn)考生缺席或中途放棄,可按上一環(huán)節(jié)成績依次替補。
(四)考察
根據(jù)綜合成績從高到低的排名順序,按招聘崗位計劃數(shù)等額確定考察或背景調查人選,主要調查擬聘用人員個人工作履歷、個人征信、有無違規(guī)違紀等情況。若經考察或背景調查,沒有合適的擬聘人員,可取消此崗位錄用計劃。
(五)體檢
體檢合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢結論不合格需要復檢的,在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構復檢,體檢結果以復檢結論為準,復檢不合格者不予聘用。
(六)公示
公示時間為5個工作日。
(七)錄用
公示期滿無異議,正式發(fā)出錄用通知,辦理入職及相關手續(xù),依法簽訂勞動合同并執(zhí)行試用期制。試用期考核合格,繼續(xù)留用,否則解除勞動關系。
五、薪酬待遇
按各企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行,提供行業(yè)內有競爭力的薪酬待遇。
六、相關說明
(一)應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時,提交的申請材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假申請材料,一經查實,取消應聘資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格,將按照有關規(guī)定移交相關部門處理。
(二)對在考試中作弊、傳播答案、故意擾亂考場及其他招聘工作場所秩序等行為,將取消考試成績;對在考察和體檢過程中弄虛作假、隱瞞事實真相或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,將不予錄用。應聘人員錄用后被查明有違紀違規(guī)行為的,將解除勞動合同。
(三)我們承諾對應聘者資料給予嚴格保密,并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料,將收入江西數(shù)字集團備選人才庫保存。
(四)江西數(shù)字集團根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,取消或終止個別崗位的招聘工作,并依照相關法律法規(guī)對整個招聘活動享有最終解釋權。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:陳先生 謝先生
聯(lián)系電話:0791-86617708
以上電話請于工作時間內撥打(上午9:00-12:00,下午13:30-17:30,節(jié)假日除外)。
本公告未盡事宜,由江西數(shù)字集團黨委組織部負責解釋。
附件:江西省數(shù)字產業(yè)集團有限公司領導干部須回避的親屬關系信息表.doc
江西省數(shù)字產業(yè)集團有限公司
2024年8月21日
附件1
江西數(shù)字集團2024年第二批崗位信息表
序號 | 公司 | 用人部門 | 崗位名稱 | 需求人數(shù) | 學歷及專業(yè) | 崗位職責 | 任職資格 |
1 | 江西省數(shù)字產業(yè)集團有限公司 | 市場拓展部 | 市場策劃崗 | 1 | 碩士研究生及以上學歷,經濟類、管理類、計算機類等相關專業(yè) | 1.負責制定市場拓展策略:根據(jù)公司中長期規(guī)劃,針對不同產品、不同市場階段,制定差異化的市場拓展策略;根據(jù)公司年度經營目標,制定市場開發(fā)計劃負責制定公司的品牌推廣計劃并執(zhí)行;通過廣告、公關、社交媒體等渠道,塑造并公司品牌形象,提升公司品牌知名度和美譽度; 2.負責研究公司品牌形象建設:結合公司市場的定位、特點、核心競爭力,進行企業(yè)品牌形象建設;制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關活動;制定與公司品牌相關的營銷戰(zhàn)略、策略,包括日常維護工作; 3.負責制定公司品牌推廣活動:制定公司的品牌推廣計劃并執(zhí)行;通過廣告、公關、社交媒體等渠道,塑造并公司品牌形象,提升公司品牌知名度和美譽度;制定與公司品牌相關的營銷戰(zhàn)略、策略,包括日常維護工作; 4.負責統(tǒng)籌管理新興產業(yè)、產品的規(guī)劃、研究和設計:根據(jù)集團及所屬公司產業(yè)規(guī)劃,統(tǒng)籌規(guī)劃集團產品策略 指導所屬公司制定符合其特色的產品開發(fā)方案,對集團及所屬公司進行產品相關培訓。 | 1.35周歲以下; 2.具有5年及以上數(shù)字經濟行業(yè)市場策劃相關工作經驗,具有行業(yè)內知名企業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先; 3.具有良好的語言表達能力、溝通和協(xié)調能力、計劃能力、執(zhí)行能力,能承受較強的工作壓力。 |
2 | 江西省數(shù)字產業(yè)集團有限公司 | 市場拓展部 | 市場拓展崗 | 1 | 本科及以上學歷,計算機類、電子信息類等相關專業(yè) | 1.負責執(zhí)行市場策略:開拓新業(yè)務和新市場,組織完成年度經營開發(fā)目標;尋找、挖掘公司發(fā)展的有關的項目信息,對外開展合作;協(xié)助接待來訪的客戶,定期拜訪各項目業(yè)主方;負責合作項目協(xié)調、服務工作,協(xié)調各所屬企業(yè)相關的項目信息,進行內部資源分配; 2.負責市場調研:根據(jù)公司中長期規(guī)劃及年度經營目標,進行市場調研,掌握市場動態(tài);對市場信息進行收集、整理,并反饋、跟蹤和傳遞項目信息,制定項目可行性分析報告; 3.負責生態(tài)伙伴管理:挖掘有利于公司發(fā)展的合作資源,建立并維護與生態(tài)合作伙伴的關系,促進良好的合作氛圍以實現(xiàn)共享目標;開發(fā)和實施合作伙伴策略,以實現(xiàn)公司的生態(tài)目標和增進生態(tài)價值;管理和維護合作伙伴之間的協(xié)議,確保所有方面都符合協(xié)議的條款和條件;負責合作項目的規(guī)劃、執(zhí)行和跟蹤,確保項目的成功實施;為合作伙伴提供必要的培訓和支持,以確保項目的成功實施; 4.負責商機管理:對公司信息化項目商機的報備管理,組織對商機定期跟蹤管理;對公司信息化項目商機信息的梳理、跟蹤,并協(xié)調資源,避免無序競爭和內耗;組建有效性商機項目營銷團隊,跟蹤及指導商機落地轉化;組織對落地轉化成功的商機項目進行激勵分配方案; 5.負責營銷績效管理:負責公司信息化項目的營銷績效評定考核;負責公司信息化項目的營銷績效提成分配方案并協(xié)調提成兌現(xiàn)。 | 1.35周歲以下; 2.具有5年及以上信息化行業(yè)市場拓展相關工作經驗,具有行業(yè)內知名企業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先; 3.具有良好的語言表達能力、溝通和協(xié)調能力、計劃能力、執(zhí)行能力,能承受較強的工作壓力。 |
3 | 江西省創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司 | 運營管理部 | 部長 | 1 | 本科及以上學歷,專業(yè)不限,管理類、計算機類專業(yè)優(yōu)先。 | 1.負責子公司的經營管理監(jiān)督工作。通過定期的報告和檢查,確保各個子公司按照公司的規(guī)定和要求進行經營活動,達到公司設定的業(yè)務指標和經濟效益; 2.協(xié)助子公司戰(zhàn)略目標和投資計劃落地。參與制定子公司戰(zhàn)略規(guī)劃及投資規(guī)劃,確保各個子公司的經營工作與公司的整體戰(zhàn)略目標保持一致; 3.負責提供管理支持和咨詢服務,通過對子公司提供專業(yè)的管理支持和咨詢、培訓服務,幫助解決子公司經營中的問題和困難; 4.負責牽頭對各子公司的重要管理制度、決策流程進行統(tǒng)一整合、設計和輸出,規(guī)范子公司內部管理并及時掌握各子公司業(yè)務經營管理狀況、重大風險事項及重大決策信息。
| 1.40周歲以下,中共黨員優(yōu)先; 2.熟悉國有資產運營管理相關法律法規(guī),對國有企業(yè)運營管理有深入認識和獨到見解; 3.熟悉國家、省市數(shù)字化轉型政策,熟悉數(shù)字政府、網(wǎng)絡安全、政務信息化、大數(shù)據(jù)技術領域; 4.具有8年以上數(shù)字政府、網(wǎng)絡安全、政務信息化、大數(shù)據(jù)技術領域管理或技術工作經驗; 5.具有較強的組織、協(xié)調、領導能力,具備解決復雜問題的能力和較強計劃性和執(zhí)行力; 6.機關企事業(yè)單位應聘人員還需滿足干部選拔任用有關職務及任職年限的條件。 |
4 | 云上(江西)大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司 | 經營層 | 公司副總經理 | 1 | 本科及以上學歷,專業(yè)不限,海外知名院校、國內“985”“211”“雙一流”高校畢業(yè)優(yōu)先。 | 1.協(xié)助總經理分管公司數(shù)字政府團隊市場拓展工作; 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定銷售策略,對銷售團隊進行日常管理,對公司銷售業(yè)績指標負責; 3.建立健全公司銷售管理體系,強化目標管理及過程管理,激發(fā)團隊進取心和活力; 4.帶領團隊與政府類客戶進行項目商務談判,促成合作,維護良好的客戶關系。 | 1.40周歲以下,中共黨員優(yōu)先; 2.熟悉國家、省市數(shù)字化轉型政策,熟悉數(shù)字政府、網(wǎng)絡安全、政務信息化、大數(shù)據(jù)技術領域; 3.具有8年以上數(shù)字政府、網(wǎng)絡安全、政務信息化、大數(shù)據(jù)技術領域市場拓展工作經驗,具有行業(yè)內知名企業(yè)同等級別銷售團隊管理經驗者優(yōu)先; 4.具備超過2年企業(yè)部門正職及以上管理經驗; 5.溝通、協(xié)調能力強,具備較強的團隊管理、組織協(xié)調和邏輯思維能力。 |
5 | 江西倬云信息產業(yè)有限公司 | 經營層 | 公司副總經理 | 1 | 本科及以上學歷,市場營銷類、經濟學類、管理學類、計算機類、電子信息類、軟件類等相關專業(yè) | 1.參與公司各項經營決策、年度經營指標等制定,并統(tǒng)籌落實決策決議執(zhí)行情況; 2.負責開展市場調研,掌握市場動態(tài),制定市場拓展策略,開拓業(yè)務和市場; 3.負責開展中小企業(yè)數(shù)字化轉型等日常經營管理工作,推進制度體系建設,完善支撐中小企業(yè)數(shù)字化轉型業(yè)務拓展的制度、體系、流程; 4.協(xié)調和配置公司內部資源,對中小企業(yè)數(shù)字化轉型等項目進行總體調度,保證年度目標的實現(xiàn); 5.負責公司各類平臺搭建和運營管理工作; 6.對接戰(zhàn)略客戶、產業(yè)鏈等合作伙伴,建立、維護與政府、園區(qū)、企業(yè)或合作伙伴的良好合作關系。 | 1.40周歲以下,中共黨員優(yōu)先; 2.具有5年以上企業(yè)數(shù)字化轉型項目、市場管理、平臺運營等相關工作經驗,熟悉國家、省市數(shù)字化轉型相關政策; 3.具備豐富的項目管理經驗,且至少3年以上團隊管理經驗,具備超過2年企業(yè)部門正職及以上管理經驗; 4.具備較好的領導才能,能夠帶領團隊實現(xiàn)任務目標,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力; 5.熟悉政府機構、行業(yè)協(xié)會等管理部門辦事流程,有良好的溝通能力,與上級領導和外部合作伙伴保持有效溝通。 |
6 | 江西江投數(shù)字經濟技術有限公司 | 產業(yè)研究部 | 規(guī)劃咨詢崗 | 1 | 本科及以上學歷,經濟學類、管理學類、計算機類、電子信息類、電氣類、自動化類等相關專業(yè) | 1.負責企業(yè)數(shù)字化轉型的整體規(guī)劃工作,包括制定數(shù)字化戰(zhàn)略、明確轉型目標、規(guī)劃轉型路徑等,制定切實可行的數(shù)字化發(fā)展策略; 2.開展企業(yè)調研,分析企業(yè)數(shù)字化轉型的具體需求和痛點,基于分析結果,設計符合企業(yè)實際需求的數(shù)字化轉型方案; 3.負責數(shù)字化轉型項目推進和協(xié)調工作; 4.負責為地方政府、園區(qū)、企業(yè)等提供數(shù)字化轉型咨詢服務,建立、維系與地方政府、園區(qū)主管部門和重點企業(yè)的良好關系; 5.對企業(yè)內部人員進行數(shù)字化技能培訓和指導,提升團隊整體的數(shù)字化素養(yǎng)和能力。 | 1.35周歲以下,有2年以上企業(yè)數(shù)字化轉型項目建設、平臺建設運營等相關工作經驗; 2.掌握數(shù)字化轉型規(guī)劃、信息化規(guī)劃、企業(yè)管理、信息化建設等相關領域的理論知識與咨詢項目實施方法論; 3.文字功底扎實,能夠熟練編寫咨詢報告、解決方案等文檔,熟練使用PPT等演示工具; 4.邏輯思維清晰,溝通表達能力和執(zhí)行力強,具備戰(zhàn)略性思維與結構化思維能力,能夠從宏觀角度把握產業(yè)數(shù)字化的發(fā)展趨勢; 5.有中、高級工程師證書,PMP證書等證書者優(yōu)先。 |
7 | 江西江投數(shù)字經濟技術有限公司 | 技術研發(fā)部 | 系統(tǒng)架構師 | 1 | 碩士研究生及以上學歷,計算機類、通信工程類、電子信息類、軟件工程類等相關專業(yè) | 1.負責系統(tǒng)架構設計攻堅:研發(fā)基礎平臺架構設計、開發(fā)規(guī)范制定,核心算法編寫,指導開發(fā)團隊進行業(yè)務模塊代碼編寫等; 2.負責技術架構的優(yōu)化和不斷迭代,設計新的架構,解決現(xiàn)有技術架構的瓶頸,解決現(xiàn)有業(yè)務產品優(yōu)化升級的技術問題等; 3.參與負責新技術的研究、調研,設計出符合場景的落地技術方案; 4.關注前沿技術研究,在開發(fā)技術、開發(fā)方法、開發(fā)組件上形成有效產品并帶領團隊攻堅克難。 | 1.40周歲以下; 2.具有5年以上軟件架構設計工作經驗,完成獨立設計、改造的軟件項目不少于2個或大型項目1個以上; 3.精通Java,編程基礎扎實,對并發(fā)編程有較深理解,具備良好的代碼編寫習慣和結構組織能力,具有一定的系統(tǒng)架構設計能力,具有高并發(fā)系統(tǒng)性能調優(yōu)能力;有多語言開發(fā)能力優(yōu)先; 4.熟練掌握SpringBoot框架,三年以上SpringCloud微服務框架開發(fā)經驗,深刻理解微服務原理及運行機制,并對服務拆分、服務間調用、服務治理有獨特見解; 5.具有redis、Rocket、nginx、netty等使用和調優(yōu)經驗; 6.熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用,熟悉分布式、緩存、消息、負載均衡等機制和實現(xiàn); 7.具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作及溝通能力。 |
8 | 江西江投數(shù)字經濟技術有限公司 | 前端軟件工程師 | 1 | 本科及以上學歷,計算機類、通信工程類、電子信息類、軟件工程類等相關專業(yè) | 1.根據(jù)工作安排高效、高質地完成代碼編寫,確保符合前端代碼規(guī)范; 2.根據(jù)產品需求,配合產品經理,設計最優(yōu)的頁面前端組件解決方案; 3.協(xié)同后臺軟件工程師,研討技術實現(xiàn)方案,代碼有效對接和測試,進行應用及系統(tǒng)的優(yōu)化及整合; 4.負責前端模塊等相關文檔的編寫工作; 5.關注前端前沿技術研究,在開發(fā)技術、開發(fā)方法、開發(fā)組件上形成有效產品并服務團隊和業(yè)務。 | 1.40周歲以下; 2.具有5年以上前端系統(tǒng)開發(fā)工作經歷; 3.精通HTML/CSS/JS等Web前端技術,對符合WEB標準的網(wǎng)站開發(fā)有豐富經驗,有大型工程經驗優(yōu)先; 4.精通前端React和Vue等各類框架,熟悉其源碼和原理,具有項目實踐經驗; 5.有較強的邏輯思維能力,善于分析、歸納、解決問題。 | |
9 | 江西江投數(shù)字經濟技術有限公司 | 后端軟件工程師 | 1 | 本科及以上學歷,計算機類、軟件工程類、通信工程類、電子信息類、信息管理類等相關專業(yè) | 1.根據(jù)工作安排高效、高質地完成代碼編寫,確保符合后端代碼規(guī)范和數(shù)據(jù)和接口安全; 2.根據(jù)項目計劃,與同事協(xié)同配合按時完成開發(fā)任務并組織測試等工作; 3.負責后端模塊等相關文檔的編寫工作; 4.關注前沿技術研究,在開發(fā)技術、開發(fā)方法、開發(fā)組件上形成有效產品并服務團隊和業(yè)務。 | 1.40周歲以下; 2.具有5年以上后端系統(tǒng)開發(fā)工作經歷; 3.熟練掌握Java、PHP、GO、Python等后端開發(fā)語言; 4.熟悉常用的設計模式,有大型互聯(lián)網(wǎng)項目經驗或業(yè)內知名產品研發(fā)經驗者優(yōu)先; 5.熟悉分布式系統(tǒng)基礎設施中常用的技術; 6.有良好的溝通,團隊合作,較強的獨立解決問題,自主學習能力。 | |
10 | 江西江投數(shù)字經濟技術有限公司 | 科研創(chuàng)新部 | 科技研發(fā)崗 | 1 | 碩士研究生及以上學歷,云計算類、大數(shù)據(jù)類、電子信息類、通信類、電氣類、自動化類等相關專業(yè) | 1.負責云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、制造業(yè)數(shù)字化等方向的技術研發(fā),技術平臺的搭建和維護; 2.以現(xiàn)有智慧視覺人工智能技術為基礎,聯(lián)合高等院校、科研機構等相關人工智能團隊,做好人工智能和模式識別及應用、大數(shù)據(jù)挖掘、圖像/視頻處理等方面的研究及應用研發(fā); 3.負責大規(guī)模存儲、可伸縮計算系統(tǒng)的開發(fā)和維護以及計算和數(shù)據(jù)分析相關系統(tǒng)的產品化和開放平臺的搭建; 4.負責對海量的用戶行為數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析與挖掘,提取商業(yè)價值,負責數(shù)據(jù)庫架構設計以及數(shù)據(jù)庫詳細設計、優(yōu)化數(shù)據(jù)庫構架; 5.負責整理公司云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、制造業(yè)數(shù)字化相關的技術文檔和使用手冊,做好產品技術積累。 | 1.35周歲以下; 2.具有2年及以上技術研發(fā)等相關工作經驗; 3.具備相關專業(yè)領域扎實的基礎理論,熟悉機器學習、深度學習、知識圖譜等,具有獨立研究、技術驗證、成果轉化的能力; 4.有良好的溝通,團隊合作,較強的獨立解決問題,自主學習能力。 |
11 | 江西倬慧信息科技有限公司 | 市場開發(fā)部 | 市場銷售崗 | 1 | 本科及以上學歷,市場銷售、工程造價、信息工程等相關專業(yè) | 1.完成市場開發(fā)部項目跟進工作。協(xié)助各事業(yè)部完成項目的售前、售后等實施工作; 2.負責項目跟蹤及合同簽訂。負責招標管理(含分包招標),投標報價成本分析及投標報價編制,招標方案及招標結果報審,與招標服務機構的對接工作。并與各事業(yè)部進行項目劃分,溝通項目實施情況以及在建項目賬款的催收; 3.負責公司市場推廣工作。組織制定市場推廣方案并協(xié)同各事業(yè)部實施。按照公司制訂的產品銷售價格實施推廣; 4.負責所屬客戶的開發(fā)及客情關系維護。 | 1.30周歲以下; 2.具備2年以上市場營銷或招投標相關工作經驗; 3.具備參與數(shù)字信息化或天然氣行業(yè)項目招投標及采購相關工作經驗(需出具相關工作證明); 4.具備較強的溝通表達協(xié)調能力,工作嚴謹、細致,吃苦耐勞,責任心強,能接受出差,具備一定的抗壓能力。 |
12 | 江西倬慧信息科技有限公司 | 工控事業(yè)部 | 實施運維工程師崗 | 2 | 本科及以上學歷,自動化、機械設計制造及其自動化、工業(yè)自動控制等相關專業(yè) | 1.完成工控事業(yè)部項目實施任務。負責解決項目故障,根據(jù)現(xiàn)場故障點特征,及時發(fā)現(xiàn)故障原因,提出故障解決思路,獨立完成系統(tǒng)故障排查。并在實施過程中發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的問題,做好預防措施; 2.獨立完成項目運維工作任務。負責根據(jù)合同內容,對系統(tǒng)硬件和軟件進行運維工作,負責做好工作內容描述并與客戶確認的工作內容。 | 1.30周歲以下,具有1年以上自動化系統(tǒng)實施工作經驗; 2.熟悉Windows、Linux 系統(tǒng),掌握 tcp/ip 協(xié)議、http協(xié)議等常用的網(wǎng)絡協(xié)議能夠熟練使用常用的網(wǎng)絡工具排查問題; 3.吃苦耐勞,能接受出差;具備較強的獨立分析及解決問題的能力,良好的溝通協(xié)調能力,責任心強,具備良好的服務意識; 4.具有良好的團隊合作精神和挑戰(zhàn)精神,工作積極主動,能力強,可以獨當一面。 |
13 | 江西倬慧信息科技有限公司 | 自動化工程師崗 | 1 | 本科及以上學歷,機電一體化、電氣工程及其自動化、測控技術與儀器、工業(yè)自動控制等相關專業(yè) | 1.完成工控事業(yè)部項目運行維護任務,以及PLC、DCS 系統(tǒng)編程組態(tài)等實驗室工作。負責更改設計文件,獨立完成自控系統(tǒng)的組態(tài)工作,在實驗室完成FAT工作; 2.負責和設計業(yè)主溝通等項目前期準備工作。并根據(jù)設計要求,完成點表統(tǒng)計,明白控制邏輯需求; 3.負責HMI組態(tài)和流程圖等上位機畫面工作,負責根據(jù)工程需要,完成上位機組態(tài)工作; 4.獨立完成項目調試工作,并配合現(xiàn)場調試工作,完成現(xiàn)場竣工驗收。 | 1.35周歲以下,有3年以上自控行業(yè)相關工作經驗,能獨立開發(fā)、編寫PLC程序,熟練掌握電氣設計; 2.精通PLC編程,熟悉組態(tài)屏及其應用,對觸摸屏等具備應用調試經驗。熟悉自由口通訊協(xié)議,具備現(xiàn)場應用調試經驗; 3.熟悉標準Modbu/RTU協(xié)議,具備現(xiàn)場應用調試經驗。有良好的團隊協(xié)作精神、溝通能力、吃苦耐勞、較強的工作責任心。 | |
14 | 江西倬慧信息科技有限公司 | 綜合事業(yè)部 | 后端工程師崗 | 1 | 本科及以上學歷,計算機科學與技術、軟件工程等相關專業(yè) | 1.負責公司產品后端的架構設計工作,后端開發(fā)語言以Java為主; 2.參與項目的系統(tǒng)分析、設計,完成詳細設計和編碼實現(xiàn)任務; 3.理解需求并完成平臺的api開發(fā)與外部系統(tǒng)的集成; 4.參與項目需求分析、評審,提供解決方案,一站式開發(fā)保證項目落地。 | 1.30周歲以下; 2.具有5年Java開發(fā)工作經驗,熟練掌握Java語言編程,具有天然氣行業(yè)相關項目開發(fā)經驗者優(yōu)先; 3.能夠獨立部署系統(tǒng),完成從0-1的系統(tǒng)架構搭建。 4.熟悉mysql,redis,spring,mybatis, git,nginx等,會sql性能調優(yōu),分庫分表設計; 5.精通Java等后端開發(fā)語言、Javaee相關技術和框架、掌握mysql、redis、mongodb、opentsdb/druid等,了解sql優(yōu)化方法; 6.有良好的溝通,團隊合作,較強的獨立解決問題和自主學習能力。 |
15 | 江西倬慧信息科技有限公司 | 測試工程師崗 | 1 | 本科及以上學歷,信息工程、計算機科學與技術、軟件工程等相關專業(yè) | 1.完成項目測試工作,完成測試分析、測試報告編制工作,編寫測試用例,完善編制測試計劃,推進功能測試; 2.負責對測試結果進行分析,編寫測試報告。 | 1.30周歲以下; 2.熟悉軟件測試流程和方法,如黑盒測試、白盒測試、功能測試、性能測試、壓力測試等,有效的功能測試用例設計; 3.掌握至少1種測試管理工具(如 JIRA、TestRail等)和一種自動化測試工具(如 Selenium、Appium 等); 4.具有2年以上軟件測試工作經驗,有完整的項目測試經驗,具有天然氣行業(yè)相關項目經驗者優(yōu)先; 5.能夠獨立完成測試計劃的制定、測試用例的編寫和執(zhí)行,以及測試報告的撰寫; 6.具備良好的溝通能力,能夠與開發(fā)團隊、產品團隊等進行有效的溝通和協(xié)作。 | |
16 | 江西倬慧信息科技有限公司 | 前端工程師崗 | 2 | 本科及以上學歷,信息工程、軟件工程等計算機相關專業(yè) | 1.負責各產品線前端架構設計與開發(fā),根據(jù)產品需求給出最優(yōu)的前端架構解決方案; 2.參與多種平臺的應用開發(fā),包括Web及Mobile等產品,負責前端交互實現(xiàn); 3.負責前端架構建設,公共組件的設計開發(fā); 4.與客戶端、后端工程師對接共同協(xié)作完成項目。 | 1.30周歲以下; 2.熟練掌握 HTML5、CSS3 和 JavaScript 等前端基礎技術,能夠構建高性能、響應式的網(wǎng)頁應用; 3.精通至少1種主流前端框架(如 Vue.js、React、Angular、uni-app 等),并有實際項目開發(fā)經驗。熟練運用組件化開發(fā)思想,構建復雜的單頁面應用,并處理組件之間的通信和狀態(tài)管理; 4.具有1年以上前端開發(fā)經驗,具有天然氣行業(yè)相關項目經驗者優(yōu)先; 5.具備良好的團隊協(xié)作能力,能夠與后端開發(fā)人員、設計師等進行有效的溝通和協(xié)作; 6.具備良好的代碼優(yōu)化和性能調優(yōu)能力,能夠提升頁面的加載速度和用戶體驗。 | |
17 | 江西倬慧信息科技有限公司 | 能源事業(yè)部 | 實施運維工程師崗位 | 1 | 本科及以上學歷,信息工程、計算機科學與技術、軟 件工程等相關專業(yè) | 1.負責項目實施與交付工作,配合項目經理開展項目前期工作,并開展項目前期需求調研、分析與設計,原型設計工作,編寫需求規(guī)格說明書。協(xié)助項目經理開展需求評審、匯報等工作,溝通、協(xié)調內部或外部研發(fā)團隊; 2.負責項目的上線培訓工作,編制相關培訓手冊、使用手冊等文檔,組織用戶培訓,指導用戶使用。負責系統(tǒng)上線后的問題處理、優(yōu)化工作及需求變更工作; 3.負責配合項目驗收及后期運維工作。編制項目驗收需要提供的相關文檔。跟蹤項目驗收后系統(tǒng)的優(yōu)化工作,保障系統(tǒng)的正常使用,及時解決系統(tǒng)使用中出現(xiàn)的各種問題。 | 1.30周歲以下; 2.具有1年以上實施經驗,具有天然氣行業(yè)相關項目經驗者優(yōu)先; 3.熟練掌握 Linux 操作系統(tǒng),包括系統(tǒng)安裝、配置、優(yōu)化和故障排查。例如,能夠熟練使用命令行工具進行文件管理、進程管理和網(wǎng)絡配置; 4.熟悉常見的應用服務器,如 Tomcat、Nginx 等的部署和配置; 5.熟練掌握項目實施與交付工作,配合項目經理開展項目前期工作,并開展項目前期需求調研、分析與設計,原型設計工作,編寫需求規(guī)格說明書優(yōu)先; 6.具備良好的溝通能力,能夠與開發(fā)團隊、業(yè)務部門和客戶進行有效的溝通和協(xié)作。 |
18 | 江西倬慧信息科技有限公司 | 項目經理崗 | 2 | 本科及以上學歷,信息工程、軟件工程、工程造價、項目管理等相關專業(yè) | 1.完成具體項目管理任務需求分析與評估、項目團隊管理、項目過程管控職責表述,與業(yè)主溝通,了解并掌握整體需求,進行項目評估,完成項目建設方案,負責與客戶溝通交流與匯報,制定項目計劃,及時反饋相關問題,組織審理客戶需求,并制定需求計劃,需求評審等; 2.負責確保項目目標實現(xiàn),帶領項目團隊準時、優(yōu)質完成項目工作。跟蹤項目的進度,協(xié)調項目組成員之間的合作。量化項目任務,合理分配給項目團隊成員,組織推進; 3.負責管理項目的全過程,包括進度、質量、成本及項目風險的控制,做好項目管理,加強對供應商的管理與協(xié)調工作,有良好的溝通和組織協(xié)調能力。有效管理項目資源,完成項目全過程資料的編制、收集、整理、建檔及保存。 | 1.30周歲以下; 2.具備5年以上能源行業(yè)B端產品或項目管理相關工作經驗,具備天然氣行業(yè)項目經驗優(yōu)先考慮; 3.具備軟件項目開發(fā)和管理全流程工作經驗,對項目管理有獨到見解。熟練使用項目管理過程的各種工具軟件,如Axure/Visio/墨刀等; 4.具備良好的溝通和匯報能力,能夠在項目執(zhí)行過程中對各個環(huán)節(jié)提供必要指導,能夠對項目成果進行內部及外部匯報; 5.具備高度的責任心,較強的溝通表達能力和團隊意識,能有效識別客戶需求,與客戶、研發(fā)人員進行有效溝通; 6.具備高級信息系統(tǒng)項目管理師、PMP證書者優(yōu)先考慮。 | |
合計數(shù) |
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注:工作經歷、任職經歷年限和年齡的計算截至2024年7月31日,對應專業(yè)要求以最高學歷所學專業(yè)為準;